คำถามที่พบบ่อย

การต่อเวลาราชการของข้าราชการ

หน่วยงานที่ประสงค์จะต่อเวลาให้แก่ข้าราชการ ต้องวางแผนอัตรากำลังตั้งแต่เมื่อใด

คำตอบ:

หน่วยงานต้องวางแผนอัตรากำลังก่อนปีที่ข้าราชการเกษียณอายุเป็นระยะเวลา 4 ปี

การเปลี่ยนสภาพข้าราชการเป็นพนักงาน

เอกสารสำหรับการขอเปลี่ยนสภาพเป็นพนักงาน มีอะไรบ้าง

คำตอบ:

แบบฟอร์มแสดงความจำนงขอเปลี่ยนสภาพ
แบบสรุปการประเมินข้าราชการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัยสายวิชาชีพอื่น ระดับปฏิบัติการ
ใบแสดงลักษณะงาน (Job Description)
แบบประเมินผลการปฏิบัติงานย้อนหลัง1 ปี
แบบฟอร์มการกำหนดตัวบ่งชี้ค่างานและทักษะ/ คุณลักษณะที่จำเป็น เพื่อประกอบการขออนุมัติเปลี่ยนสภาพเป็นพนักงาน
แฟ้มผลงาน
เอกสารทั้งหมดเสนอผ่านผู้บังคับบัญชาตามลำดับ และส่งเอกสารมายังสำนักงานบริหารทรัพยากร บุคคลเพื่อดำเนินการต่อไป ทั้งนี้สามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มได้ที่ http://intra.kmutt.ac.th/Portal/evl-main.asp

การกรอกตัวบ่งชี้ค่างานและทักษะ/ คุณลักษณะที่จำเป็น กรอกอย่างไร

คำตอบ: กรอกรายเอียด โดยเปรียบเทียบระหว่างตำแหน่ง ณ ปัจจุบัน กับ ตำแหน่งและระดับของตำแหน่ง ที่มีความประสงค์จะขอเปลี่ยนสภาพข้าราชการเป็นพนักงานตามตัวบ่งชี้ค่างานในแต่ละหัวข้อ

กรณีหากไม่เปลี่ยนสภาพเป็นพนักงานภายในเวลาดังกล่าว แต่ยังประสงค์จะเปลี่ยนสภาพเป็น พนักงานสามารถแจ้งความจำนงขอรับการประเมินเพื่อเปลี่ยนสภาพเป็นพนักงานเข้ามาใหม่ได้ เมื่อไร

คำตอบ: หลังจาก 1 ปี นับแต่วันที่คณะกรรมการบริหารงานบุคคลอนุมัติ