วิสัยทัศน์ คือ “Invisible HRM”

ความหมาย
สำนักงานบริหารทรัพยากรบุคคลจะเป็นหน่วยงานที่มีบทบาทเชิงรุกในการสนับสนุนแผนยุทธศาสตร์ด้านกำลังคนของมหาวิทยาลัยให้บรรลุตามเป้าหมาย สร้างให้การบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัยมีระบบ และสร้างทักษะทางด้านการบริหารงานบุคคลให้เกิดกับผู้บริหารหน่วยงานในทุกระดับ เพื่อให้สามารถบริหารงานบุคคลได้ด้วยตนเอง เสมือนกับไม่ต้องมีการบริหารทรัพยากรบุคคลโดยสำนักงานบริหารทรัพยากรบุคคล

พันธกิจ

• 1.) สรรหาบุคลากรที่มีความสามารถเข้ามาทำงานตามภารกิจของมหาวิทยาลัย และ
• 2.) สร้างความผูกพันให้บุคลากรของมหาวิทยาลัยเกิดแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงานอันบังเกิดผลที่ดีต่อมหาวิทยาลัยอย่างต่อเนื่อง ตลอดช่วงระยะเวลาการจ้างให้ปฏิบัติงานกับมหาวิทยาลัย